潘卓臻的心情

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職場環境日益殘酷，可為什麼仍有人加薪、升職、跳槽？
學會職場生存法則，掌握加薪晉升的技巧，做一個無可替代的員工！

處於同一時代，面對同樣的社會，為什麼有的人成功，有的人平庸？在同一起點出發，為什麼有的人總是領先，有的人總是落後？有的人成功於先止步於後，有的人卻後來居上絕塵而去？這些答案，職場達人一般不會告訴你。

職場環境險惡，要在激烈的職場競爭中勝出不容易，唯有既懂得專案的宏觀發展趨勢，又能監督執行細節，還能夠打理財務，並且可以和各種三教九流的人斡旋、合作，堪稱八面玲瓏，無所不能的千手型的狠角色才能生存。

本書收錄七大章節，職場達人傳授創新力、執行力、思考力、社交力、細節力等修煉術，揭開職場的必備技能，讓你透徹職涯背後的真意，明白職場上不為人知的黑暗法則。

．源源不絕的創新力：人生舞台要自己創造
在機會降臨之前，努力裝備自己，絕不會浪費時間在那裡抱怨一大堆有的沒的理由，讓自己在擁有表現機會之前，就已經反覆刻苦演練過讓自己的技藝達到爐火純青，甚至可以隨機應變處理各種狀況。

．效率十足的執行力：準時下班非夢事
工作是永遠做不完的，因為公司不斷在運轉。想要把工作做完再下班的觀念是錯誤的，嚴格來說，是將工作處理到一個段落，而非做完。只要好好安排上班時間，在下班前把工作處理到一個可以暫停等明天再來做的段落，並不困難。

．整合團隊的合作力：職場小圈圈，該加入還是不該碰觸？
所謂三人成群，有人的地方，就會有群體聚集，就會產生小圈子，職場是利益群聚的地方，自然不可能例外。小圈圈只要運作得當，對於公司或自己的職涯發展，都是很有幫助的事情。也就是說，小圈圈不是不能加入，而是必須慎選。

．心態正確的思考力：讓自己成為老闆的炫耀財
真正愛才的老闆不是不能出高薪，只要讓他感覺物超所值，買到賺到，且不覺得貴，還能拿著到處向人炫耀，那就對了，這就是韋伯倫效應的神髓，做身價談判時千萬不要忘了。

．良好互動的社交力：職場八掛，可聽不可說
在職場上，保護自己最好的辦法，就是不參與八卦、是非的討論。不談論八卦，不對八卦表示意見，就是不主動出擊，不先採取行動，讓自己處在暗處，能夠較為從容的觀察情勢的變化。

．沈穩處理的危機力：預防被逼退－奉行老二哲學
懂得收斂、隱藏光芒，站在主管的立場思考自己的工作與態度，不要讓主管感覺被你的業績和能力威脅。

．決定勝負的細節力：工作日誌，闖蕩職場的好幫手
好好地整理書寫自己的工作日誌吧！三五年下來，這些工作日誌將會是寶貴的資產，可以發現自己的優缺點，記得自己做過哪些工作，學了哪些技能。所以，千萬不要小看工作日誌，它絕對是你闖蕩職場的好幫手。

本書特色

1.辦公室的生存之道，人性江湖的制勝法寶！

2.不管你是「π型人」、「Ｔ型人」還是「工型人」，這本書能讓你成功跨越菜鳥和人才的分水嶺！

3.真實的職場生存經驗，真正的職場成功秘訣，一本大安無拉繩窗簾所有職場人相見恨晚的入職必讀書。

作者簡介

王樵一

Joy Wang，筆名，台大碩士畢業，現為專職文字工作者。熱愛閱讀、書寫，性喜觀察社會趨勢，鑽研產業動態，探討成功人士秘訣。認為寫作是件令人愉快的事情，以書寫與世界分享所學所見，作品散見自由時報上班一族版、基督教論壇報、長老會教會公報、台灣時報、人間福報等。

著有《創兆奇蹟的郭台銘》（超邁）、《撐起食品一片天~高清愿與統一企業》（超邁）、《施振榮：逆境再起》（超邁）、《通路教父徐重仁》（超邁）、《寬容，是幸福的開始》（晶冠）、《挫折，是上天給的禮物》（晶冠）、《考試達人》（新苗）、《閱讀是優良投資》(新苗）、《王永慶－商場上的不倒翁》（超邁）、《網路雙雄：楊基寬、楊致遠》(超邁）、《以愛領導的實踐家：德蕾莎修女》(主流）、《航運王張榮發》(超邁）等書。













▲學生在16樓外牆嬉鬧。（圖／翻攝自東網，下同。）

國際中心／綜合報導

新加坡5名學生21日下午站在16樓公寓外牆嬉鬧，而且附近沒有任何圍欄或安全裝置，所幸並沒有釀成意外，但玩命行徑全被附近鄰居錄下來。據了解，大樓管理人員接獲鄰居通報後，趕往現場勸下學生，已經找到他們的住家位置，並已通知其中一名學童的父母。

根據《東網》報導，目擊者林先生向媒體表示，事發於21日下午4時左右，當天他走到窗戶邊幫盆栽澆水，驚見5名學生危坐在16樓高的牆沿上，雙腳懸空，一不留神就會摔下，整個嬉鬧的過程持續1分鐘，他一度以為學生們想自殺，有想過大聲呼喊，不過最後還是擔心會造成驚嚇而失足墜樓，因而作罷。

林先生當下立刻通知管理人員，不久後負責人趕中區壁紙壁布設計到現場，並勸這些學生下來。雖然無人在這起事件中受傷，但他表示：「希望當局能採取適當措施，以免類似事件再次發生。」

不過，這也不是第一次有年輕人幻想成為蜘蛛人。江蘇省南京市8月初有4名年輕人爬到89層的紫峰大廈，建築總高度達到450公尺，是目前是世界第十高的摩天大樓。他們接受訪問時表示，「想要爬上去得看運氣，運氣好就上。」

▼他們一個接一個地返回室內。



















▲孫明德表示，在國際大環境穩定、台積電重大投資案也確定，目前是張忠謀最好的退休時機。（圖／記者周康玉攝）

記者陳佩儀／台北報導

台積電今（2日）在台股收盤後發布訊息，宣布董事長張忠謀將於明年6月退休，公司由雙首長平行領導接續，為市場投下震撼彈。面對產經大老人事異動，台經院景氣預測中心主任孫明德表示，在國際大環境穩定、台積電重大投資案塵埃落定，目前是最好的退休時機。

台積電重訊內容指出，張忠謀將於明年6月退休，未來將採取雙首長平行領導制度，劉德音將擔任董事長，魏哲家博士將擔任總裁。張忠謀也於今日下午4點30分召開記者會，首度正面回應退休一事。他在致詞時重申，將不續任下屆董事，也不參與任何經營管理部門工作，「不會擔任台積電任何工作」。





對此，孫明德表示，在張忠謀領導下，台積電是一個很有制度的公司，不管是業務還是內部的升遷制度，都很穩定，他認為一個公司成與敗主要是制度、這間公司有沒有長進，而不是那個領導人永遠都不退下，而且他本來就是一個年紀很大的企業家，退休很正常。

孫明德進一步表示，張忠謀早在2005年就宣布退休，但2008年金融海嘯對台積電造成很大的衝擊，他才又回台積電重掌兵符。這次退休，他認為與目前國際的經濟環境穩定、台積電重大投資案塵埃落定、幾個重大技術研發訂單也都拿到有關，「張忠謀已經把未來幾年內台積電的重大決策做好，目前是他最適合退休的時機。」





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